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Sexy Arzthelferin gefeuert — Kündigung ist flirten mit arzthelferin Veröffentlicht am Der Fall liegt anders.

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Der Supreme Court des US-Bundesstaates Iowa bestätigte nun nach erneuter Beratung das von den obersten Richtern bereits im Dezember einstimmig gefällte Urteil als richtig und rief damit weltweit einen Sturm der Entrüstung hervor. Die Fakten: Zahnarzt James Knight in Fort Dodge feuerte seine flirten mit arzthelferin ihm als ausgesprochen tüchtig beurteilte Assistentin Melissa Nelson aus einem über zehn Jahre bestens funktionierenden Arbeitsverhältnis. Sie sei zu attraktiv und bringe ihn in Versuchung, seine Ehefrau zu betrügen, hatte er argumentiert.

Nelson, die mit 20 Jahren den Job in der Praxis antrat, zog vor Gericht.

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US-Gerichtsurteil: Sexy Arzthelferin gefeuert – Kündigung ist rechtens

Sie solle ihren Praxiskittel überziehen, um die Kurven ihres Körpers zu verbergen. Er schickte ihr auch eine Textnachricht, in der er fragte, wie oft sie zum Orgasmus komme. Das klingt nach massiver sexueller Belästigung.

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Doch die Richter in Iowa kamen zu einem flirt kostenlos vergleich Schluss.

Nelson widersetzte sich nämlich nicht der anzüglichen Kommunikation mit ihrem Chef.

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Sie wies zwar in einer Textnachricht dessen Vorwurf zurück, sie habe ein zu enges Shirt getragen. Singlebörsen kostenlos frauen finde, da sei er nicht fair, antwortete Nelson. Aber Nelson ging auch ihrerseits weit und freiwillig über den Rahmen eines normalen Verhältnisses zwischen Angestellter und Chef hinaus. Auf seine Frage nach der Häufigkeit ihrer Höhepunkte flirten ideen die Arzthelferin allerdings nicht.

Er habe sie nicht als Mann angezogen.

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Doch thematisieren junge, nach eigenen Worten glücklich verheiratete Frauen gegenüber dem tatsächlichen oder ideellen Vater die Häufigkeit ihres Geschlechtsverkehrs? Zudem sagte Nelson, sie habe sich nicht durch Knights Textnachrichten belästigt gefühlt. Sie habe ihn auch nie gebeten, damit aufzuhören.

Der Arzt, ein praktizierender Christ, gestand ein, dass er sich von Nelson massiv angezogen fühle und fürchte, auf eine intime Beziehung mit ihr zuzusteuern.

Er beriet sich mit seinem Pastor und zog ihn auch als Zeugen hinzu, als er Melissa Nelson Anfang in sein Sprechzimmer rief und ihr die Kündigung aussprach. Einerseits, so geben die Richter zu, wäre Nelson nicht entlassen worden, wenn sie keine Frau wäre, von der sich der heterosexuelle Arzt angezogen fühlte. Darum sahen die Flirten mit arzthelferin keinen Beleg für eine geschlechtliche Diskriminierung.

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Der zweite Punkt: Die immerhin bis zum Status des Austauschs von recht intimen Textnachrichten gediehene Beziehung zwischen Chef und Angestellter erfolgte eindeutig konsensual.

Nicht nur Knight schickte Nachrichten an Nelson, sondern umgekehrt ging diese Form der Kommunikation auch von ihr aus.

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Sie räumte vor Gericht auch ein, dass ihr Verhältnis zum Chef enger war als das anderer Angestellter. Flirten mit arzthelferin anzustellen ist fast ebenso leicht wie ihn wieder zu feuern.

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Ausnahmen davon gibt es vor allem auf der Basis des Diskriminierungsverbotes. Wie die Richter in Iowa ausführen, läge eine Diskriminierung vor, wenn jemand entlassen würde, nur weil sich der Arbeitgeber von ihm oder ihr sexuell angezogen fühlte.

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Aber die Richter mussten nicht über Gerechtigkeit oder Ungerechtigkeit entscheiden, sondern nur darüber, ob die Kündigung von Nelson eine geschlechtliche Diskriminierung darstellte. Das war nicht der Fall, urteilten sie, und sie begründeten ihre Sicht überzeugend.

Alle Rechte vorbehalten.

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